夯实基础强素质 提升能力促腾飞
——市级机关工委及时贯彻全市组织工作会议精神
机关工委立即在市级机关各级党组织中全面贯彻落实会议精神。通过学习，市级机关各级党组织感到今年的组织工作目标明、思路新、措施实，广大机关党员干部感到精神振奋，信心倍增。特别是罗一民书记重要讲话中关于新时期机关党的工作要有新作为的要求，为机关党的工作进一步指明了方向。市级机关作为全市决策和领导的中枢，服务发展、服务基层、服务群众中起着重要的作用,全市组织工作会议一结束。为此，机关工委在对机关党的建设全面调研的基础上，提出“夯实基础强素质，提升能力促腾飞”总体贯彻要求，具体讲着重从以下几个方面落实好会议精神。
一是以加强机关处室作风建设为着眼点，深层次推进争创全省最佳办事环境活动。
切实加强机关党的建设，新的一年将继续围绕争全省最佳办事环境。通过机关党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的进一步发挥，把加强机关基层党的建设、机关作风建设有机结合起来，着眼深层次的问题，着眼不能够解决的问题，提出新课题、探索新思路。大力组织学习培训，教育和引导处（科）室干部牢固树立中心意识、大局意识、开拓意识、责任意识、合作意识，全面提高执行力，各项工作力求以最短的时间、最小的成本、最高的质量，争取最大的效益；组织相关处室从品牌名称、品牌文化、品牌形象、服务标准、服务软件、管理体系和保障制度等方面入手，进行服务品牌的设计提炼、强势宣传、实施推广；加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，全程跟踪监察履行工作职能情况，对容易发生腐败问题的岗位加大预防监察力度。市级机关组织开展争创先进处（科）室活动。各部门要高度重视处（科）室建设工作，机关党组织要全程参与拟定建设计划，精心组织实施，务求取得实效。
二是以实施机关党建目标管理为着力点，高标准推进“四强”工程。
总结先进性教育成功经验、构建先进性建设长效机制，市级机关工委将以推进“四强”工程要求为指导。进一步充实目标管理内容、完善目标管理机制、提高目标管理水平，不断增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入调研的基础上，进一步修订和细化《机关党建目标管理细则》着重从提高两个能力（提高党组织服务经济发展的能力、解决自身问题的能力）达到四个好（好班子、好队伍、好机制、好形象）等方面强化考核，创新包括“三会一课”内的各项党建活动，切实提高党建工作的思想性、针对性和有效性。经常从定性和定量等方面分析《党建目标管理细则》落实情况，定期开展对照讲评，使之成为市级机关推进“四强”工程的有力抓手和有效载体。
三是以创新学习型机关建设为动力源，全方位提升机关党员干部服务跨越发展促进全面腾飞的能力和水平。
突出学习党章这一重点，进一步明确学习要求。机关工委拟制订《市级机关创建学习型机关五年规划》大力倡导并牢固确立全员学习、终身学习、学习与工作相结合的现代化学习理念。突出服务跨越发展促进全面腾飞这一主题，紧扣部门工作和岗位要求抓好学习。进一步探索运作方式。机关各级党组织根据部门职责和队伍建设的需要，研究并确定提出创建学习型机关的新目标，形成符合工作特点、体现机关特色的新思路。通过加强干部培训和学历教育，举办知识讲座、成立读书小组、组织学习论坛、开办网上学校等多种形式，搭建团队学习、交流共享、知识应用的平台，不断提高机关整体学习能力。进一步提高创新能力。倡导把知识优势最大限度地转化为推动工作的创新能力。要根据十六届四中全会提出的五大能力”来规划学习内容，列出各个岗位所需要的政治理论、专业技能、法律法规等知识，提高学习的针对性、适应性和有效性。通过学习促进工作创新。大力推广“行为学习法”组织党员干部职工以解决工作问题为中心，以本职岗位为平台，将学习、实践、研究三者紧密结合，学习本领域最前沿的理论和专业知识，结合实际进行知识创新，全方位提升机关党员干部服务跨越发展促进全面腾飞的能力和水平。
四是以拓宽载体丰富内涵为突破点，大力度推动机关党建创新创优。
根据组工会议的要求，创新是一切工作的生命线。针对市级机关部门面广量大、工作性质各异的特点。机关工委大胆创新，将工作的精力向基层倾钭、重点向一线转移，拓宽党建活动载体，丰富党建活动内涵，夯实党建工作基础，按照性质相似、职能相近的原则，将94个部门划分为6个党建工作联系片，以片为单位分别开展形式多样的党建活动，组织片上成员单位开展党课讲座、党建活动互学、岗位技能比武、读书交流、文体活动、外出考察学习等形式多样的活动，以此增强市级机关基层党组织之间、党建工作联系片与片之间的工作交流，搭建党建工作平台，活跃党建工作氛围，丰富党建活动内容，充分调动基层党组织的积极性和创造性，做到常规工作常抓常新、特色工作求优求精，不断推动机关党建创新创优创造新业绩。
